#高齢者就労

高齢者就労拡大の政策的限界 — 制度疲労と少子化対策の優先順位を問い直す

70歳までの就業確保措置義務化から5年。高齢者就労率は世界トップ水準に達したが、賃金水準・キャリア継続性・健康影響の三層で「拡大の限界」が見え始めた。少子化対策と高齢者就労の政策優先順位の論点を整理する。