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骨太方針2026原案は最低賃金1,500円の達成時期を「遅くとも2030年代前半」へ事実上後ろ倒しした。中央最低賃金審議会の2026年度目安審議を前に、中小企業の支払い能力データと国際比較から、引き上げペースをめぐる論点を整理する。

2026年春闘の賃上げ率は5.26%、3年連続5%超の高水準。だが家計の実感は乏しい。AIが雇用と会社のあり方を変える中、賃金・労働観・キャリアの構造変化を整理する。

連合が発表した2026年春闘の賃上げ率は5.26%と4年連続の5%超を達成した。だがインフレに食われ実質賃金は再びマイナスとなり、消費回復の起動を阻む「名目と実質の乖離」の構造を読み解く。