#賃上げ
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オピニオン
春闘5%超賃上げでも実感乏しい構造 — AI時代の労働観と「失われた30年」の出口を読み解く
2026年春闘の賃上げ率は5.26%、3年連続5%超の高水準。だが家計の実感は乏しい。AIが雇用と会社のあり方を変える中、賃金・労働観・キャリアの構造変化を整理する。
#春闘#賃上げ#実質賃金#AI
ビジネス
2026年春闘の二極化が示す構造問題 — 大企業5.4%・中小企業3.1%の賃上げ格差は何を意味するか
連合の2026年春闘第6回集計で確定した平均賃上げ率5.4%は3年連続の歴史的水準。一方で中小組合では3.1%にとどまり、規模間格差が拡大した。背景にある価格転嫁の構造と労働市場の歪みを論じる。
#春闘#賃上げ#中小企業#価格転嫁
経済
春闘2026:名目5%超の賃上げが実質マイナスに終わる構造と消費回復の条件
連合が発表した2026年春闘の賃上げ率は5.26%と4年連続の5%超を達成した。だがインフレに食われ実質賃金は再びマイナスとなり、消費回復の起動を阻む「名目と実質の乖離」の構造を読み解く。
#春闘#賃上げ#実質賃金#インフレ