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2025〜2026年に金融・法務・経理・コンサル業界で AI 導入加速のデータが続々公表。 OECD・IMF も論文を出し「ホワイトカラーへの影響は前例なき規模」と警告する一方、企業現場での「実装の壁」も明確化。即時大量失職論と漸進的役割再構成論の双方を冷静に比較する。

法律・コンサルティング・会計などの専門職分野でAI導入が急加速している。マッキンゼーの人員削減、法律AIの幻覚問題、FRBが警告する雇用構造の変容から、専門職の未来を問い直す。

複数のAIエージェントが分業・自律連携して業務を完遂する「エージェンティックAI」が、金融・法務・医療の知識集約型産業に実装段階に入った。SECの議決権行使AI容認、英国規制当局の監督指針発表を軸に、2026年の知識労働の実質的な再構成を読む。