#Z世代

「辞める」を代行する業界の膨張 — 日本企業の組織論に何を突きつけるか

退職代行サービスの利用者が急拡大し、100社超が乱立する状況となった。「辞めさせない会社」問題が浮かび上がらせる日本企業の組織運営・人事戦略の構造的課題を読み解く。