#人材流動化

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政府が2024年8月に公表した「ジョブ型人事指針」を軸に、メンバーシップ型からジョブ型への移行が中堅・シニア社員の賃金体系や再教育投資にどう跳ね返っているかを整理する。企業規模による差や労働移動性の変化も検証する。

転職を経済的に不利にする退職所得課税の優遇制度は、労働市場改革の焦点でありながら抜本改正が繰り返し先送りされてきた。制度の仕組みと改革が進まない背景、国際比較から論点を整理する。

解雇無効時に金銭で解決する制度の是非を巡り、労働移動を円滑化したい推進派と、解雇の実質的な自由化を懸念する慎重派の論理が対立する。厚労省検討会の議論と国際比較から論点を整理する。