#働き方改革

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連続勤務日数の上限やインターバル休息の義務化を柱とする労働基準法の抜本改正論議が停滞している。連合と経団連の対立軸、国際基準との差、企業実務への影響を整理する。

高齢化先進国で観察される「年齢上昇でも一人当たり生産性が落ちない」現象。OECD・IMF の最新研究は、技術・教育・働き方改革の組み合わせがパラドックスを説明するとしている。日本・ドイツ・北欧の事例で論じる。

時間外労働規制の本格適用後も続く建設業の担い手不足。国土交通省のi-Construction 2.0が推進する自動化施工・デジタル現場の実態と、慢性的な労働力不足への構造的対応を読み解く。